——順威股份內(nèi)訓(xùn)師沈華峰培訓(xùn)課程《目標(biāo)與績效管理》
本報(bào)訊（通訊員 黃竟妍）教師出身的沈華峰部長，現(xiàn)服務(wù)于廣東順威精密塑料股份有限公司（以下簡稱“順威股份”）旗下子公司中山賽特。多年來從事人力資源管理的他，對績效管理工作有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解，堪稱績效管理專家。
傳道授業(yè)
人生因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅晒σ驗(yàn)榉窒矶鞓贰?014年11月14日上午，沈華峰老師在公司總部二樓培訓(xùn)室為大家分享了一堂精彩的《目標(biāo)與績效管理》課程。課堂上，沈老師以《沙漠奇案》競猜游戲的方式切入主題，把枯燥的績效管理課程講得生動(dòng)有趣，讓許多非人力資源系統(tǒng)的同事聽得津津有味。
課堂培訓(xùn)
沈華峰老師認(rèn)為：企業(yè)通過績效管理，不僅能促進(jìn)組織和個(gè)人績效的提升，還能優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)流程，從而最終保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有個(gè)人業(yè)績提升才能促進(jìn)企業(yè)整體效能提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。
學(xué)員互動(dòng)
課堂上，針對學(xué)員們提及到的，有關(guān)于目前企業(yè)在績效管理中面臨的問題，沈老師一一做了詳細(xì)的分析和解答。與此同時(shí)，沈老師就如何使用績效考核的工具，以及制定崗位績效考核表進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，讓學(xué)員們獲益頗多。
